Directeur du développement

Ton quotidien

• Mener la réalisation des projets de développement de la plateforme en coordonnant la distribution des travaux à travers les équipes de programmeurs;
• Allouer efficacement les ressources en considérant les expertises et capacités de développement des équipes tout en :
• Assurant le niveau de qualité attendue des produits;
• Minimisant le coût et les délais de livraison des fonctionnalités recherchées.;
• Gérer la productivité et l’efficacité du travail des équipes;
• Analyser les besoins et guider la direction dans les choix de solutions technologiques ou d’architecture afin d’orienter le développement;
• Participer à l’élaboration et l’évolution des solutions pour optimiser les résultats;
• Encadrer les teams leaders dans les méthodes et pratiques de travail;
• Gérer et évaluer les performances du personnel, en fournissant des orientations, des objectifs, de la rétroaction, et du coaching;
• Fournir un leadership technique aux membres de l’équipe en aidant à résoudre les problèmes complexes, en offrant des conseils et en partageant les meilleures pratiques;
• Participer activement à la recherche et au développement de nouvelles technologies et de nouvelles pratiques de développement, et veiller à leur mise en œuvre au sein de l’équipe;
• Résoudre des situations problématiques de choix technologiques ou d’orientation du développement afin de lier aux objectifs d’affaires de l’organisation;
• Définir et suivre les principaux indicateurs de qualité et de performance pour évaluer les processus et les résultats du développement logiciel;
• Travailler en étroite collaboration avec le VP TI, les opérations et l’équipe produit pour assurer l’alignement des équipes de développement et la création de valeur pour les clients;
• Définir et décrire les projets R&D;
• Conduire l’équipe dans le changement et l’innovation, tel que l’introduction de l’IA dans les processus de conception logicielle ou la recherche de technologies disponibles ainsi que la recherche d’expertise requise;
• Contribuer à la maintenance et la réalisation d’une roadmap technologique pour le développement logiciel répondant aux besoins de l’organisation;
• Inciter les équipes à l’atteinte des objectifs;
• Participer à l’élaboration des échelles de rémunération;
• Évaluer les travaux et résultats d’équipe;
• Participer aux activités de recrutement et aux activités de visibilité;
• Recherche de ressources externes complémentaires;
• Se tenir au courant des nouvelles technologies logicielles.

Ton profil

• Formation en ingénierie logiciel, informatique ou équivalent;
• Maitrise un atout;
• 10 ans d’expérience dans le développement logiciel avec des réalisations pertinentes en plateforme SaaS;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe;
• Curieux de toutes les nouvelles technologies et des architectures : microservices, IA, Big data, etc.;
• De nature organisée, avec la capacité de hiérarchiser les tâches, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément;
• De solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;

Dialog Insight c’est:

• Entreprise née à Québec qui œuvre dans les systèmes d’automatisation du marketing depuis maintenant plus de 20 ans;
• Une plateforme de connaissance client (CDP) qui intègre l’activation du marketing (campagne marketing multicanal), pour répondre aux exigences du marketing des plus grands avec la facilité d’utilisation;
• Plus de 75 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et France);
• Une équipe de plus de 25 employés impliqués au niveau du développement technologique;
• Des clients de marques connues comme Desjardins, Eleclerc, Metro, Beneva, Ricardo, etc.;
• Orientation client, souplesse, excellence, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien;
• Un potentiel de croissance dans le marché;
• La flexibilité dans la gestion de ton horaire;
• Un fonctionnement en télétravail avec Teams;
• Des défis quotidiens et une équipe pour t’appuyer.