Direction et gestion Ressources Humaines

BuzzWords: gestion des ressources humaines, recrutement, talents, culture organisationnelle

Ta mission

  • Gérer les processus de dotation et d’acquisition de talents incluant des stratégies de recrutement innovantes et distinctives;
  • Développer les stratégies de motivation des employés;
  • Participer au développement d’une culture d’entreprise qui se fonde sur les valeurs d’excellence et d’orientation client;
  • Veiller au recrutement des meilleurs talents pour combler des postes stratégiques;
  • Mettre en place un processus de suivi et d’évaluation des employés et de l’atteinte des objectifs;
  • Planifier les besoins de ressources humaines
  • Diriger l’équipe de ressources humaines (2 personnes)
  • Faire évoluer le processus d’accueil, d’intégration de l’employé et assurer les suivis RH requis;
  • Concevoir et mettre à jour les descriptions de postes ainsi que les échelles salariales;
  • Accompagner, conseiller et soutenir les gestionnaires dans leur gestion de ressources humaines, détermination des objectifs et mesure de performance;
  • Coordonner en collaboration avec les gestionnaires les processus de probation, d’évaluations annuelles et de rencontres de gestion du rendement et de rétention.
  • Participer à la mise en place et à la diffusion de communications à l’interne.

Ton profil

  • Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre expérience pertinente;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Connaissance du milieu des technologies, un atout;
  • Excellente capacité de communication;
  • Sens de l’organisation et du suivi;
  • Professionnel(le) qui fait preuve de beaucoup de tact et d’éthique;
  • Un(e) joueur d’équipe hors pair;
  • Leader positif qui n’a pas peur de foncer.

La culture & vie sociale chez Di

  • Passion, engagement et dépassement sont au cœur de notre culture;

  • Orientation client, souplesse, excellence, distinction et intégrité ; cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien;

  • Travailler avec une équipe multidisciplinaire sur des projets stimulants;

  • Des activités sportives, 5 à 7 et autres activités sociales; (à venir au retour du Covid)

À propos de Dialog Insight

  • Entreprise née à Québec qui œuvre dans le marketing personnalisé depuis maintenant plus de 20 ans;
  • Plus de 60 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et Marseille);
  • Un fonctionnement en télétravail avec Teams; 
  • Des défis quotidiens et une équipe pour t’appuyer. 
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