Développeur Full Stack

Ton profil

• Supporter la réalisation des projets de développement ;
• Programmer des projets de développement « custom » selon les spécificités du client en respectant les normes et les délais prescrits;
• S’assurer que les systèmes et les programmes développés sont conformes aux spécifications et ne contiennent aucune erreur;
• Échanger avec l’Équipe produit afin d’identifier les meilleures solutions à mettre en place pour optimiser l’utilisation de la plateforme.
• Informer l’équipe lors de pannes, identifier les actions à entreprendre et prévoir les améliorations pour réduire les risques de pannes.
• Gérer la planification globale de son équipe de développement (Plan de capacité);
• Collaborer au découpage de la portée du projet, en tâches spécifiques en collaboration avec l’équipe afin d’optimiser la valeur et la productivité de l’équipe;
• Éliminer les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération et remonter les enjeux rencontrés;
• Motiver les programmeurs afin de rester positif et à s’améliorer constamment;
• Mesurer la vélocité de l’équipe et communiquer l’avancement aux principaux dirigeants concernés;
• Organiser et animer les réunions, planifier les sprints, les revues, les rétrospectives, et procurer la rétroaction, etc.;
• Participer à l’évolution et l’amélioration de l’application en suggérant des améliorations ou ajouts;
• Évaluer la compétence et l’évolution des membres de l’équipe ;
• Développer ses compétences et les partager, devenir expert.

Ton profil

• Formation universitaire en informatique ou génie logiciel;
• Avoir de l’expérience en gestion d’équipe;
• Maitrise des technologies utilisées : C#, SQL Serveur, HTML, JavaScript, Vue.Js, etc. ;
• Être un bon communicateur et avoir un bon sens de l’écoute;
• Avoir un bon sens de la planification, des méthodes de travail rigoureuses et être orienté sur les résultats;
• Travailler méthodiquement sur plusieurs projets à la fois et être en mesure de respecter les délais;
• Être à l’affut des nouvelles méthodes de travail;
• Être autonome et avoir un bon esprit d’analyse sur la priorité des problèmes;
• Être un leader positif, proactif et créatif ;
• Être une personne qui cherche constamment à se développer et qui aime transférer ses connaissances aux autres;
• Être Quelqu’un qui amène de nouvelles idées pour améliorer les méthodes de travail.

La culture & vie sociale – Pourquoi travailler chez DI ?

• Pour les cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien, soit : l’orientation client, la souplesse, l’excellence, la distinction et l’intégrité;
• Pour des activités sportives, des 5 à 7 et d’autres activités sociales qui correspondent à tous les goûts (les jeux de sociétés sont d’ailleurs notre type d’activité par prédilection !);
• Pour travailler avec une équipe multidisciplinaire sur des projets stimulants;
• Pour les pauses café en personne ou en virtuel avec tes collègues préférés (Et oui ! Le télétravail est maintenant une réalité. Cependant, la possibilité de venir au bureau est toujours offerte, question de te remémorer les habitudes loufoques de tes collègues);
• Pour des défis quotidiens et une équipe pour t’appuyer quand tu en as besoin.

À propos de Dialog Insight

• Entreprise née à Québec qui œuvre dans le marketing personnalisé depuis maintenant 20 ans;
• Plus de 70 employés répartis dans trois bureaux (Québec, Montréal et Marseille);
• Une réelle diversité culturelle, professionnelle et technique;
• Une transformation et une croissance numérique qui saura vous mettre au défi.