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Les visages DI : Emilie Michaud

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Les visages DI : Emilie Michaud

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Ce mois-ci, pour notre portrait d’employé, nous vous présentons Emilie Michaud, gestionnaire des ressources humaines chez Dialog Insight.

Émilie Michaud - Gestionnaire des ressources humainesQuel est ton parcours professionnel ?

En 2016, j’ai complété mon baccalauréat en Administration des affaires, concentration ressources humaines et marketing, à l’Université Laval. Ensuite, dans le but d’approfondir mes connaissances et de développer davantage mes habiletés de gestion, j’ai entamé une maîtrise en développement des personnes et des organisations. Durant ma première année de maîtrise, j’ai obtenu un poste d’auxiliaire en enseignement en ressources humaines, ce qui m’a permis d’animer deux cours universitaires et d’en revoir le fonctionnement. J’ai ensuite intégré le marché de la consultation en ressources humaines. Bien vite, j’ai eu le désir de faire le saut en entreprise, car je désirais développer un sentiment d’appartenance, vivre les enjeux et défis de la vie d’une PME en croissance, et participer au développement des individus à travers le temps. C’est à ce moment que j’ai commencé à travailler chez Dialog Insight en tant que gestionnaire des ressources humaines.

Peux-tu nous décrire ton travail au quotidien ?

Qui dit croissance, dit embauche ! Chez Dialog Insight, le recrutement fait partie de mon quotidien. Que ce soit la rédaction d’offre d’emploi, la recherche des meilleurs candidats, la présélection, les entrevues d’embauche, la sélection, les processus de pré-embauche, l’accueil et l’intégration ou les suivis, je ne m’ennuie jamais !

À la suite des développements récents sur le marché français, je suis très sollicitée en termes de procédures d’embauche de nos premiers employés européens. C’est un grand travail de coordination, d’investigation et de recherche.

Au quotidien, j’appuie et conseille les gestionnaires et les employés sur différents aspects des ressources humaines, que ce soit pour les évaluations, le suivi des objectifs, le développement professionnel, etc.

Qu’est-ce que tu aimes le plus de ton travail ?

Dialog Insight m’offre beaucoup, tant au niveau professionnel que personnel. Je détiens une grande liberté et un pouvoir décisionnel, ce qui me permet d’évoluer rapidement et de gagner en confiance. J’ai la latitude entre autres d’améliorer les processus de ressources humaines et de revoir nos procédures. J’apprécie grandement  le fait que nous misons sur le travail d’équipe, que la réflexion stratégique est au cœur de nos pratiques et que nous cherchons toujours à faire avancer les choses pour que l’entreprise et les individus s’améliorent constamment. Que ce soit avec la haute direction, les gestionnaires ou les équipes de travail, la collaboration et les discussions tournées vers l’innovation sont au centre de nos pratiques. Chez Dialog Insight, la transparence est une valeur importante, ce qui pour moi est essentiel en organisation. Finalement, ce que j’aime de mon travail c’est de voir évoluer mes collègues et de participer à leur développement personnel et professionnel.

Parle-nous des défis que tu rencontres.

La croissance en entreprise apporte son lot de défis. Notre équipe s’agrandit de semaine en semaine. Nous devons donc rester à l’affût des meilleurs moyens pour recruter stratégiquement et rapidement. En contexte de pénurie de main-d’œuvre, nous devons rester proactifs et à l’écoute du marché. Notre récente percée du marché français représente un gros défi en termes de procédures et de processus d’embauche de salariés à l’étranger. Nous vivons actuellement d’énormes changements qui nous poussent à voir plus loin, à nous adapter, à innover et à nous surpasser.

Ton conseil pour quelqu’un qui cherche un emploi ?

Voici les trois conseils que je donnerais à un futur collègue : sois authentique, aime ce que tu fais et dépasse-toi !

Chez DI, on recherche des gens qui « trippent » sur ce qu’ils font au quotidien et qui ont le désir de se développer et de dépasser les attentes, mais on embauche avant tout une personne, une personnalité, un talent, donc être soi-même est la clé pour s’épanouir chez nous.

Vous aimeriez, faire partie de l’équipe DI ? Nous cherchons présentement à combler les postes suivants :

Analyste projets TI
Coordonnateur marketing
Conseiller aux ventes (représentant)
Intégrateur web
Programmeur-analyste

Faites nous parvenir votre CV à cv@dialoginsight.com.

 

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