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  • Échanger avec l’Équipe produit afin d’identifier les meilleures solutions à mettre en place pour optimiser l’utilisation de la plateforme.
  • Informer l’équipe lors de pannes, identifier les actions à entreprendre et prévoir les améliorations pour réduire les risques de pannes.
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  • Collaborer au découpage de la portée du projet, en tâches spécifiques en collaboration avec l’équipe afin d’optimiser la valeur et la productivité de l’équipe;
  • Éliminer les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération et remonter les enjeux rencontrés;
  • Motiver les programmeurs afin de rester positif et à s’améliorer constamment;
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  • Être autonome et avoir un bon esprit d’analyse sur la priorité des problèmes;
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  • Être une personne qui cherche constamment à se développer et qui aime transférer ses connaissances aux autres;
  • Être Quelqu’un qui amène de nouvelles idées pour améliorer les méthodes de travail.

La culture & vie sociale – Pourquoi travailler chez DI ?

  • Pour les cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien, soit : l’orientation client, la souplesse, l’excellence, la distinction et l’intégrité;
  • Pour des activités sportives, des 5 à 7 et d’autres activités sociales qui correspondent à tous les goûts (les jeux de sociétés sont d’ailleurs notre type d’activité par prédilection !);
  • Pour travailler avec une équipe multidisciplinaire sur des projets stimulants;
  • Pour les pauses café en personne ou en virtuel avec tes collègues préférés (Et oui ! Le télétravail est maintenant une réalité. Cependant, la possibilité de venir au bureau est toujours offerte, question de te remémorer les habitudes loufoques de tes collègues);
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  • Nous possédons un peu plus de vingt ans d’expertise dans le domaine et nous sommes une soixantaine d’employés.
Candidature spontanée

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Nous recherchons des experts dans tous les domaines et dans plusieurs pays. Tu souhaites en savoir plus sur Dialog Insight?

Ton quotidien

  • Supporter la réalisation des projets de développement ;
  • Programmer des projets de développement « custom » selon les spécificités du client en respectant les normes et les délais prescrits;
  • S’assurer que les systèmes et les programmes développés sont conformes aux spécifications et ne contiennent aucune erreur;
  • Échanger avec l’Équipe produit afin d’identifier les meilleures solutions à mettre en place pour optimiser l’utilisation de la plateforme.
  • Informer l’équipe lors de pannes, identifier les actions à entreprendre et prévoir les améliorations pour réduire les risques de pannes.
  • Gérer la planification globale de son équipe de développement (Plan de capacité);
  • Collaborer au découpage de la portée du projet, en tâches spécifiques en collaboration avec l’équipe afin d’optimiser la valeur et la productivité de l’équipe;
  • Éliminer les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération et remonter les enjeux rencontrés;
  • Motiver les programmeurs afin de rester positif et à s’améliorer constamment;
  • Mesurer la vélocité de l’équipe et communiquer l’avancement aux principaux dirigeants concernés;
  • Organiser et animer les réunions, planifier les sprints, les revues, les rétrospectives, et procurer la rétroaction, etc.;
  • Participer à l’évolution et l’amélioration de l’application en suggérant des améliorations ou ajouts;
  • Évaluer la compétence et l’évolution des membres de l’équipe ;
  • Développer ses compétences et les partager, devenir expert.

Notre environnement : C#, Vue.Js, Javascript .Net Core, Web API, Docker, Microservices, Langage SQL, test unitaire, Git, Azure DevOps, MongoDB, Visual Studio, etc.!

Ton profil

  • Formation universitaire en informatique ou génie logiciel;
  • Avoir de l’expérience en gestion d’équipe;
  • Maitrise des technologies utilisées : C#, SQL Serveur, HTML, JavaScript, Vue.Js, etc. ;
  • Être un bon communicateur et avoir un bon sens de l’écoute;
  • Avoir un bon sens de la planification, des méthodes de travail rigoureuses et être orienté sur les résultats;
  • Travailler méthodiquement sur plusieurs projets à la fois et être en mesure de respecter les délais;
  • Être à l’affut des nouvelles méthodes de travail;
  • Être autonome et avoir un bon esprit d’analyse sur la priorité des problèmes;
  • Être un leader positif, proactif et créatif ;
  • Être une personne qui cherche constamment à se développer et qui aime transférer ses connaissances aux autres;
  • Être Quelqu’un qui amène de nouvelles idées pour améliorer les méthodes de travail.

La culture & vie sociale – Pourquoi travailler chez DI ?

  • Pour les cinq valeurs qui guident nos décisions au quotidien, soit : l’orientation client, la souplesse, l’excellence, la distinction et l’intégrité;
  • Pour des activités sportives, des 5 à 7 et d’autres activités sociales qui correspondent à tous les goûts (les jeux de sociétés sont d’ailleurs notre type d’activité par prédilection !);
  • Pour travailler avec une équipe multidisciplinaire sur des projets stimulants;
  • Pour les pauses café en personne ou en virtuel avec tes collègues préférés (Et oui ! Le télétravail est maintenant une réalité. Cependant, la possibilité de venir au bureau est toujours offerte, question de te remémorer les habitudes loufoques de tes collègues);
  • Pour des défis quotidiens et une équipe pour t’appuyer quand tu en as besoin.

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